سبلاش - بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الجميع بالانتماء والتقدير
في سبلاش، نؤمن بأن موظفينا هم الطاقة المحركة لنجاحنا. نحن نلتزم بخلق ثقافة شاملة يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام، بغض النظر عن هُويتهم أو خبراتهم المسبقة في الأماكن المختلفة.
العمل الجماعي: نؤمن بأن أفضل عمل يتم إنجازه عندما نتعاون وندعم بعضنا البعض. لذلك نشجع موظفينا على مشاركة الأفكار والعمل معًا لحل المشكلات والاحتفال بنجاحات بعضهم البعض.
النزاهة: نحن نلتزم بالتصرف بأمانة ونزاهة في كل ما نقوم به. فيجب أن نكون شفافين مع موظفينا وعملائنا وأن نفعل دائمًا ما هو صحيح.
الشفافية: نعتقد أن الشفافية ضرورية لبناء الثقة والتعاون فنتشارك المعلومات مع موظفينا ونشجعهم على فعل الشيء نفسه.
الابتكار: نؤمن بأن الابتكار ضروري لنجاحنا، فنشجع موظفينا على التفكير خارج الصندوق والتوصل إلى أفكار جديدة لتحسين منتجاتنا وخدماتنا وعملياتنا الداخلية.
السلوك الأخلاقي: نشجع ثقافة النزاهة من خلال تشجيع موظفينا على اتباع ميثاق أخلاقيات المهنة الخاص بنا، وتزويدهم بالتدريب بشكل منتظم لمساعدتهم على اتخاذ قرارت سليمة تتوافق مع ثقافة العمل الخاصة بنا.
نحن نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو أفضل طريقة لبناء مستقبل أفضل لشركتنا وأعمالنا؛ لذلك نسعى جاهدين إلى بناء بيئة عمل إيجابية، ونحقق ذلك من خلال مجموعة متنوعة من المبادرات والأنشطة، بما في ذلك:
● تقديم ورش عمل وبرامج تدريبية لجميع الموظفين.
● تقديم ترتيبات عمل مرنة ومزايا أخرى تدعم التوازن بين العمل والحياة لموظفينا.
● الاحتفال بتنوع موظفينا وإنجازاتهم.
● توفير فرص التطوير المهني.
● تنظيم المناسبات الاجتماعية للموظفين للتعرف على بعضهم البعض خارج العمل.
● منح الموظفين التقدير العام لإنجازاتهم.
● تنفيذ سياسة صارمة مع أي نوع من التحرش أو الاضطهاد.
● إجراء استبيانات منتظمة لتقييم رضا الموظفين وتحديد مجالات التحسين.
● التواصل بانتظام مع الموظفين حول أهداف الشركة وتقدمها.
● إتاحة فرص الترقي والتقدم الوظيفي للموظفين.